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聂琳人心所向才能凝聚党群关系

发布时间:2020-03-20 12:29:33 阅读: 来源:蝶阀厂家

盐田检验检疫局局长聂琳

深圳盐田口岸是国际化集装箱海港口岸,年集装箱吞吐量超过1000万标箱,业务繁忙,地位举足轻重;盐田口岸又是密切联系群众的第一线,在报检窗口、查验现场、监管仓库、生产车间……我们都直接面对人民群众。盐田检验检疫局要以“高标准、严要求,说实话、办实事,树形象、聚合力”18字要求为总揽,在各级督导组的指导下,主动加码,以解决联系服务群众“最后一米”问题为主线,以聚焦“四风”问题为抓手,以“三严三实”和焦裕禄精神为标准,以“八项规定”为戒尺,以“用心做事、用爱做人”的团队文化为依托,扎实推进群众路线教育实践活动。

心为民所系,利为民所谋,是事业不断发展壮大的原动力。党旗下的质检人,践行群众路线,聚焦的是“四风”,凝聚的是人心。人心所向,才能构筑和谐的党群关系、检企关系,才能切实推进习近平总书记提出的“三个转变”,才能稳步落实深圳检验检疫局“建设业务强局、打造一流口岸”两大目标和“保安全、促发展、抓建设”三大任务。把关国门、服务群众,狠抓“四风”、反哺为民,就是对党最好的献礼。

盐田检验检疫局——

用真情填写“民生答卷”

□王颖黄树滔

盐田检验检疫局的群教实践活动永不停步,彻底根除自身作风之弊、行为之垢,承载使命、肩负重任、轻装简行、勇立潮头,以坚实的步伐迈向“创一流、争第一”的目标。

■国家质检总局副局长魏传忠(中)莅临盐田检验检疫局考察群教实践活动  盐田港是华南进出口贸易的首要门户,港区现有16个大型集装箱深水泊位,提供100余条航线抵达世界各主要港口,远洋集装箱班轮密度全国第一,集装箱年吞吐量连续4年超过千万标箱,排名世界前列。

盐田检验检疫局因港而生、服务于港,业务量近3年来以每年30%的速度增长。2013年受理报检22万批次,占深圳检验检疫局的10.1%;检疫集装箱量占深圳检验检疫局的45.3%,检疫出入境船舶1.3万艘,实现与盐田港同步快速发展。

在第二批党的群众路线教育实践活动中,盐田检验检疫局坚持镜头不换,突出问题导向,聚焦“四风”查找问题、解决问题。坚决纠正发生在群众身边的不正之风,切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题。通过联系群众、根治“四风”、凝聚合力,努力实现“争第一、创一流”的活动目标。

贴近“最后一米”联系群众

3月14日,盐田检验检疫局召开党的群众路线教育实践活动动员大会,正式接过第一批教育实践活动的“接力棒”,坚持领导带头、全体动员,规定动作做到位,自选动作有特色、出亮点,努力成为质检系统第二批党的群众路线教育实践活动的示范局、先进点。

一条主线贯穿始终。盐田检验检疫局提出要在教育实践活动中把联系服务群众“最后一公里”的问题推进到“最后一米”,紧紧围绕这条主线,开展各项工作,做到服务群众和为民办事更快、更好、更实。

“便民服务卡”构建起党群关系的纽带。在实践活动期间,盐田检验检疫局推出“便民服务卡”,列明服务承诺和业务科长的电话,方寸间小卡片成为企业解忧的“及时雨”。4月,某船舶代理深夜通过“便民服务卡”联系到船舶检疫科科长,来自新加坡的“地中海巴里”号班轮装载的一个集装箱发生危险货物泄漏。盐田检验检疫局有关领导立即采取措施,紧急通知相关人员做好准备,确保该船尽快停靠盐田港。次日中午,事故集装箱卸载工作顺利完成,企业对此大加赞赏。

“擦亮”窗口,营造窗口良好形象,拉近与群众距离。细节入手,小处着眼,设立便民服务架、便民雨伞架、快速充电台、政务公开平台、茶水间等多项设施。提出“人人是窗口、人人是形象”的口号,提供“全天候、全方位、零距离”服务三维模式,在报检前台设立领导值班窗口。严纠“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,牢固树立为民服务的核心价值观。将服务项目的办理流程、办理时限、办理结果等进行全面及时公开,严格落实首问负责制、限时办结,让服务窗口成为“听民声、汇民意、解民忧”的平台。

特定泊位检疫,促船舶快进快出。盐田检验检疫局首创特定泊位检疫,在未发生重大传染病疫情时,将锚地检疫的地点由原锚地改为检验检疫机构审定符合检验检疫监管条件的近岸边泊位的锚地;在发生重大传染病疫情时,仍然按照原锚地检疫模式进行。目前盐田检验检疫局已根据港区作业的便利性,设定盐田港三个区域中的6个泊位作为新的锚地检疫泊位,并对上述区域实施24小时视频监控。盐田港实施特定泊位检疫后,船方每次锚地检疫将节省大约2万元人民币,按去年盐田口岸锚地检疫的艘次估算,每年预计可为企业节省费用约800万人民币。

进口食品“三亮三建”、卫生除害实现电子核查、食品标签监贴分类管理……在群众教育实践活动期间,盐田检验检疫局喊出“食品监管争第一、疫情检出争第一、流程时效争第一、服务企业争第一”的口号,新出台68条支持措施。

深入查摆问题根治“四风”

在群众教育实践活动中,盐田检验检疫局以解决“四风”问题为出发点和落脚点,狠抓学习教育,广泛征求意见,召开专题民主生活会。

“三学三联动”开展学习教育,不断净化精神世界,构建知识互补型学习团队。即党组带头学、支部集中学、部门自主学;干群联动注重务实、党团联动相得益彰、全局联动巩固成果。在实践活动期间,采取集中学习、自学、观看视频等形式,先后开展集中学习62次,观看等视频17次,邀请盐田区检察院专家讲座、组织50多名党员干部参观广东人民抗日游击队东江纵队旧址、4个党支部先后开展组织生活、14个部门认真开展内部学习会。全局党员领导干部共记录活动笔记17本,领导班子成员共撰写学习心得体会19篇,教育实践活动学习考试优秀率100%。

征求意见全面覆盖,开门纳谏听取群众心声。多层次、多渠道征求意见建议:先后召开8场干部职工座谈会、8场企业座谈会;走访企业40余家、口岸联检单位3家,以及盐田区政府、盐田港集团等部门;向深圳检验检疫局机关处室、分支机构和直属办事处发放征求意见建议函44份、向局内干部职工发放征求意见表200份;共收集意见建议165条,其中内部意见建议88条,企业意见建议77条。

专题民主生活成效显著。盐田检验检疫局以问题为导向聚焦“四风”,归类分析前期征集的意见、建议,揪出“四风”问题;开展谈心谈话活动,做到“五必谈”,相互指出“四风”;不避重就轻,敢于揭短亮丑,撰写对照检查材料,自己摆出“四风”问题并查找根源。6月25日,盐田检验检疫局召开领导班子专题民主生活会。会上,盐田检验检疫局班子成员直奔主题深入查摆“四风”问题,敢于动真碰硬、揭短亮丑,触及灵魂深挖思想根源,严肃认真地开展批评与自我批评,同时对存在的问题提出了今后的努力方向和整改措施。亲临会议指导的中央第12巡回督导组副组长钟攸平,国家质检总局教育实践活动领导小组副组长魏传忠给予高度肯定:认为活动进展比较顺利。专题民主生活会准备充分、剖析深刻、主题突出,开得有质量、有成效。

建立长效机制凝聚合力

习近平总书记强调,教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。盐田检验检疫局教育实践活动第一、二环节成效,为各种长效机制的建立奠定了思想基础、理论基础和群众基础。

在前期活动中,盐田检验检疫局领导一直奉行边查边改、立改立行,多次召开党组会进行专题研究,制定整改落实责任表,明确牵头领导、责任部门和整改时限,整改落实工作通过“一图一表一通报”实现三方监督,以“回头看”了解群众满意度,确保整改成效。

在接下来的实践活动第三环节“整改落实、建章立制”中,盐田检验检疫局将多措并举,建立一系列长效机制,确保教育实践活动见成效。

开展盐田国检文化建设和文明单位创建。切实强化思想政治工作和精神文明建设工作,引导干部职工树立正确的价值观、政绩观、权力观,为整改落实打牢思想基础。

以“用心做事、用爱做人”的团队文化凝心聚力。切实提升党组的感召力和信任度。持续以“道德讲堂”、专刊等特色平台开展团队文化建设,在全局营造说实话、办实事、求实效的氛围。

提升科学管理水平。利用教育实践活动意见、建议的整改落实提高科学管理水平,要求各基层部门建立完善的内部管理制度,并通过落实深圳检验检疫局绩效考核管理制度,在全局普及管理“闭环”等理论知识,组织开展检验检疫监管模式、检验检测技术和行政管理方面的课题研究,提高班子的管理效能。

通过构建学习型班子提供理论保障,建设国检文化提供精神支柱,打造团队文化提供力量源泉,推行科学管理提供效能保障,彻底根除“四风”,为“建设业务强局”和“一流海港口岸”目标稳步前进。

服务于民是党的宗旨,质检为民是党旗下质检人庄严的承诺。盐田检验检疫局的群教实践活动永不停步,彻底根除自身作风之弊、行为之垢,承载使命、肩负重任,轻装简行,勇立潮头,以坚实的步伐迈向“创一流、争第一”的目标。

成效链接

渠道更顺畅,联系更紧密。2014年3月至5月,群众教育实践活动共征集意见建议165条。其中,3月28日国家质检总局魏传忠副局长参加的32家企业代表座谈会征集到58条意见建议。

作风更亲民,群众更满意。截至6月24日,32家企业座谈会上征集的58条意见建议,46条已完成整改,另有12条意见建议因受政策限制等原因仍在整改和落实中。全部的165条意见建议,79条已完成整改。期间收到企业牌匾2块,锦旗4面,感谢信2封,企业满意度达97%。

效率更高,服务更优。2014年1月至5月,检疫入境空箱87.7万标箱,查获不合格空箱7112标箱,同比增长78%;查验入境船舶2235艘次,发现阳性船舶13艘次,阳性检出率同比增长116%;查验入境植物产品15144批次,截获疫情254种,同比分别增长3.4%和35.1%。推出9项创新管理模式和服务企业的具体措施。

班子更团结,表率更明显。制定并践行盐田检验检疫局党组关于自身建设的“六点意见”、选人用人“六项承诺”、改进工作作风密切联系群众的“六点要求”和服务企业的“六项标准”,进一步规范党组班子的行为,带出更加团结向上的队伍。

2014年7月刊

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