蝶阀厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
蝶阀厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

易寻一手牵大学生成长一手帮企业吸纳人才新日

发布时间:2020-01-15 17:13:01 阅读: 来源:蝶阀厂家

【猎云网武汉】11月10日报道(文/王安远)

18岁生日一过,法律上讲,你就成人了。然而即使跨过了18岁生日,大部分人也只是有了个成人的标签,却并没有成人的属性。作为一个成人,你应该有担当、有责任感、有抗打击能力,等等等等,而不是玩性大于自制力、遇事哭哭啼啼的十几岁少年。事实上,目前的大学环境很难造就一个心理上性格上完全成熟的成人,一个本科毕业生可能依然羞于和四五十岁的人打交道,可能要摸爬一年才知道作为公司的一员该具备的责任心。

所以说,大学与社会的脱节,正是大学生与成人思维脱节的关键因素所在。那么,倘若在校期间,就能接触社会真正的运行模式,把大学生往成人的方向上塑造,或许他们在面对职业选择和应聘的时候,就不会被贴上稚嫩的标签。比如,拿真正的公司的账本给学财务的同学学习做账,这样一方面学生的理论知识得到了实践,更重要的是这种实践与现实是挂钩的,甚至可以相当于有了一份实战经历。而这,正是易寻教育正在做的事之一。

易寻教育创始人姜卫兵告诉猎云网(微信:ilieyun),易寻团队有三位合伙人,他们想做的事就是帮更多的大学生找到好工作,帮更多企业找到好人才。前期会以帮助大学生成长为主,从社团、赛事和项目三点展开:

第一,社团方面,先将校园社团信息进行统计分类,社团成员可以在网站上上传策划案等,再由易寻选择合适的社团进行赞助,帮助大学生锻炼活动组织和规划能力,促进成长;

第二,针对与职业规划、创业创新相关的赛事,提供人力(如:导师、评委)财力(如:赞助、经费)物力(如:横幅、投影仪),同时为参赛队伍提供企业培训和总结;

第三,结合许多校园社团需要管理方面培训的现状,将企业管理的思维引入社团管理,这样社团组织者可以得到极好的锻炼,同时可以带动一个高效的团队。

姜卫兵表示,这是易寻进入大学生职业培训的一个切入点,以后将以公司的STCS培养体系(Spirit、Thinking、Competency、Skill)和PLPI教学模式(Preview、Learning、Practice、Internship)为基础,对大学生的成长求职进行全面的规划指导,成长方面主要依靠培训、赛事、项目、实习等,求职方面主要依靠职业规划、测评、咨询辅导、简历面试等。

以后,公司还会与企业对接,帮助企业进行人力资源管理和校园口碑推广。同时与公司的合作,可以为校园大学生活动带来更多的导师,这些导师也可以为优秀大学生带来了宝贵的实习经历。

从事大学生职业培训大概有五年了,姜卫兵表示公司积累了大量的线下资源,与多家企业展开过合作,包括中国银行、中国移动、百威英博、强生和辉瑞等,也在武汉地区多所高校建立联系,比如武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、中南民族大学等等。目前公司也已经签约了大量导师,公司未来的计划是能够在500强企业签约1000名导师,为大学生提供更多的指导和就业机会。

平台推广方面,姜卫兵表示易寻不会用大部分O2O那样烧钱的方式来获取用户,而是要用赚钱的方式吸引用户入驻。比如说,易寻从大型企业收取一定费用,帮助其在大学开展赛事,这时参赛者需要通过网站进行报名以及完成后续的任务,这样网站自然而然就获取了一定的用户,同时用户入驻平台之后,还会了解到易寻的大学生培训项目,这样短期用户就可能会演变成长期用户。

关于竞品,市场上专注于大学生求职的产品还是比较多的,比如海投网、实习僧和乔布简历等等,还有只做兼职的兼职猫,这些产品为大学生展示了丰富的工作机会,有些还会教授大学生一些面试技巧工作经验等等。易寻希望建造的是一个大学生培训的生态链,从心理能力、工作能力的培养锻炼开始,到提供工作机会,让大学生先完善自身再开始工作。

目前公司希望获得300万融资,将平台运行起来,同时吸纳更多的导师,计划以后在大学开展更多“仿真企业”的活动,让学生带着企业角色设身处地地思考企业问题,像上班一样上课。

?

产品:易寻教育

公司:武汉易寻网络科技有限公司

网址:www.etfedu.cn

1.原创文章,如转载,请在文章首部明显处注明原出处转自猎云网(www.lieyunwang.com)。

2.不得修改文章及文章产品配图,不得删除文章中猎云网标识及原文作者(文/里味儿)。

3.不得在违背文章本意情况下进行文章首图标题修改。

就医挂号有哪些

医院预约挂号服务平台

挂号服务平台协议

名医汇